Sos Lavoro: Selezioni per 160 Addetti di Scalo

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro  autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ricerca per Aeroporti di Puglia SpA (d’ora innanzi AdP) n. 160 “ADDETTI DI SCALO” per la creazione di un elenco/bacino di risorse con validità triennale, prorogabile di ulteriori due anni, da contrattualizzare al bisogno e da inviare in missione a tempo determinato presso gli scali aeroportuali di Bari, Brindisi, Foggia e Taranto, secondo le esigenze organizzative/produttive di AdP.

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privatistico e non dà luogo ad alcun obbligo in capo a Generazione Vincente S.p.A. o ad AdP di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Quali sono le mansioni dell’Addetto di scalo?

Il ruolo di ADDETTO DI SCALO prevede il compimento delle operazioni connesse al trasporto aereo di passeggeri e bagagli, prima e dopo il volo.  Nello specifico trattasi di una figura professionale che si trova all’interno degli aeroporti e può svolgere il compito di agente di rampa, addetto al Check-In, addetto all’imbarco o addetto al Lost & Found e Biglietteria.

La figura sarà adeguatamente formata per l’espletamento delle operazioni aeroportuali e sulle modalità di assistenza di vettori e passeggeri, nel rispetto delle normative di safety e security.

Dovrà dare la disponibilità a lavorare su turni (H24), inclusi weekend e festivi.

Requisiti

Per l’ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti minimi che dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in AdP. L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione stessa:

  • Essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria B;
  • Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di scuola media superiore) o titolo equiparabile (per cittadini non italiani);
  • Per coloro che appartengono ad una nazionalità straniera è richiesta la conoscenza della lingua italiana almeno livello C1; il livello di conoscenza deve essere dichiarato nella domanda di partecipazione facendo riferimento alla scala europea QCER;
  • Essere in possesso di certificazione conoscenza lingua inglese livello B1. Il livello di conoscenza della lingua deve essere dichiarato all’interno del Curriculum vitae facendo riferimento alla scala europea QCER e comprovato da idonea certificazione;
  • Non aver subito condanne penali, di qualsiasi tipo e/o che abbiano procedimenti penali pendenti.

Requisiti preferenziali di partecipazione

I titoli preferenziali dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione.

Il possesso dei requisiti preferenziali darà luogo alla attribuzione di un punteggio massimo complessivo di n. 25 punti, così distribuito:

    1. Esperienza pregressa nello svolgimento di mansioni affini e/o equivalenti in ambito trasporto aereo negli ultimi cinque anni (2017-2018-2019-2020-2021), evidenziando all’interno del Curriculum Vitae il datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva (punti 10);
    2. Esperienza pregressa nell’ambito del turismo evidenziando all’interno del Curriculum Vitae il datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva (punti 5);
    3. Possesso di certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese per un livello superiore al B1 e/o certificazione attestante la conoscenza di ulteriori lingue straniere (punti 5);
    4. Diploma di laurea quadriennale vecchio ordinamento in “Lingue e Letterature Straniere” ovvero Diploma di Laurea Magistrale o Specialistica equipollente (punti 5).

Modalità di partecipazione

L’iscrizione alla selezione può avvenire esclusivamente mediante la compilazione di tutti i campi del form online presente sul seguente indirizzo https://lavoro.generazionevincente.it/job/addetti-di-scalo-2021-10-26/ seguendo le indicazioni ivi riportate, dal 26/10/2021 al 10/11/2021, salvo eventuali proroghe che potranno essere comunicate mediante pubblicazione sul sito lavoro.generazionevincente.it alla sezione ADETTI DI SCALO nel medesimo termine.

Il form on line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione.

Si precisa che non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande di iscrizione pervenute mediante canali/modalità diverse da quelle sopra indicate.

La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione i seguenti documenti:

  • Dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/00 debitamente compilata e sottoscritta in base al modello allegato;
  • Curriculum Vitae debitamente sottoscritto;

L’assenza di condanne penali   e/o di procedimenti penali pendenti sarà oggetto di autocertificazione che il candidato dovrà presentare (in originale debitamente sottoscritto ed in busta chiusa) a richiesta.

Qualora, in fase di accertamento, le dichiarazioni si rivelassero mendaci, il candidato sarà escluso dalla selezione.

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da AdP e da Generazione Vincente S.p.A.

Scadenza per la presentazione delle domande

Mercoledì 10 novembre 2021